İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, organizasyon yapımızın dinamik olmasını sağlayacak insan kaynağımızın etkin yönetilmesi ve çalışan memnuniyetinin üst seviyede tutulması insan kaynakları politikamızın temelidir.

• Seçme ve işe alma politikamız
  • Şirketimizi geleceğe taşıyacak bilgi birikimi ve gelişim potansiyeline sahip, ekip çalışmasını iş yaşamının değişmez bir parçası olarak gören, insan öz değerlerine bağlı adayların fırsat eşitliği ilkesiyle, hiçbir ayrım gözetmeksizin işe alınması
  • Eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere açık, enerjik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, takım çalışması yapabilen insan gücünün bünyemize kazandırılması sağlanması

• Eğitim ve gelişim politikamız
  • Kurumsal ve kişisel gelişimi sağlayacak eğitimleri uygulayarak öğrenen bir organizasyon yaratılması
  • Çalışanların sürekli gelişimini, farklı vizyon, beceri ve teknik bilgi kazanmasının sağlanması

• Kariyer planı politikamız
  • Çalışanlarımıza her türlü gelişim fırsatı sağlayan profesyonel bir iş ortamının hazırlanarak, kariyer gelişim olanaklarının geliştirilmesi ve bugünden geleceğin lider kadrolarının yetiştirilmesi
  • Kişilerin bilgi, beceri, potansiyel ve performanslarını devamlı geliştirerek kişisel hedeflerinin şirket hedefleri ile birleşmesinin sağlanması

• Performans değerlendirme
  • Çalışanlarımızın ve şirketimizin gelişimine katkı sağlamak amacıyla performanslarının objektif olarak değerlendirilmesi
  • Başarının ödüllendirilmesi

Amacımız şirketimizi gelecek yıllara taşıyacak en değerli sermayenin insan olduğu bilinci ile, çalışanlarımızın sürekli gelişimlerini desteklemek ve şirket değerlerimizi benimseyip yaşatabilecekleri istikrarlı ve huzur veren bir çalışma ortamı yaratabilmektir.